Wir telefonieren gerne. Wir schreiben gerne. Und wir sprechen gerne persönlich mit Dir über unser nächstes gemeinsames Projekt.
Offene Stellen
Projektmanager für Display Systeme (m/w/d)
Du ...
- ... verfügst über ein ausgeprägtes technisches Interesse?
- ... findest Gefallen an Organisation und hast eine sorgfältige Arbeitsweise?
- ... besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten?
- ... hast eine erfolgsorientierte Denkweise?
- ... hast eine abgeschlossene, technische Ausbildung und idealerweise schon Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement?
Seit über zehn Jahren befindet sich die Dachmarke Peakmedia im stetigen Wachstum und Wandel. Jedes Projekt bringt für uns neue Herausforderungen und Impulse. Gleichzeitig denken wir offen weiter, um unseren Kunden neue Ideen zu liefern. Digital-Signage-Lösungen, webbasierte Software, digitale Werbeflächen, Buchungsplattform, Marketingagentur und Full-Service Leistungen sind nur ein paar Schlagworte, die du in unserem Daily Business hören wirst.
Für all diese Aufgaben haben wir unser Unternehmen und unser Team laufend vergrößert und spezifische Bereiche geschaffen – ein Konzept, auf das wir auch in Zukunft setzen wollen, um optimale Lösungen zu bieten. Nun sind wir wieder auf der Suche nach einem/einer motivierten ProjektmanagerIn, der/die uns tatkräftig mit all seinen/ihrer Kompetenzen und Qualifikationen unterstützt.
Deine Aufgaben...
- ... Unterstützung bei der Großkundenbetreuung (Präsentationen, Angebotslegung,..)
- ... Vorabklärung mit Lieferanten für anstehende Kundenprojekte
- ... Überwachung und Koordination von Projekten inkl. Abschlussdokumentation
- ... Vorbereitung und Durchführung von Rollout Projekten im Bereich Instore Radio und Digital Signage
- ... Dokumentation und Gestaltung neuer interner Abläufe
Wir bieten dir...
- ... einen sicheren Arbeitsplatz
- ... ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer innovativen Arbeitsumgebung
- ... einen top ausgestatteter Arbeitsplatz
- ... zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
- ... flexible Arbeitszeiten und monatliche Teamevents
- ... zahlreiche Benefits (Smartphone, Sport Sponsorings, Fitnesstudio, PM Merch,...)
Dich spricht Peakmedia und unsere gelebte Unternehmensphilosophie an? Dann sende uns gerne deine Bewerbung und sag uns, warum DU der geborene PEAK bist.
WER WIR SIND
Die Charaktere der PEAKS sind so unterschiedlich, wie sie nur sein können. Wir sind eine engagierte und in den letzten Jahren stark gewachsene Truppe von Visionären, Träumern, Machern und Bezwingern. Jeder für sich ein Freak auf seinem Gebiet und doch als Team unschlagbar, schnell und effizient. Während andere noch Antworten suchen, liefern wir Lösungen.
WAS UNS AUSMACHT
- Kommunikationswege: kurz, einfach und leger
- Du-Kommunikation mit allen Mitarbeitern und Geschäftsführern
- Viele Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- Wöchentliche interne Stimmungsbarometer-Umfrage (anonym und freiwillig)
- Großes Vertrauen im Team
- Büro: modern, offen und ohne Türen
- Frischer Obstkorb und Kaffee zur freien Entnahme
- Kostenloser Fitnessstudio-Zugang
- Flexible Arbeitszeit
- Teamevents
WAS UNS BEGEISTERT
Das besondere Team-Feeling wird durch viele gemeinsame Freizeitaktivitäten geprägt. Die Vorschläge kommen meistens von den Mitarbeitern selbst und werden dann gemeinsam geplant. Ob Kletterhalle, Minigolf, Teamworkshops oder Feierabendgläschen – die Peaks stehen für Teamspirit und sind überall dabei. Weiters sind die PEAKS beim Adventmarkt, auf verschiedenen Bergen, im Fitnessstudio, Herbstfest oder natürlich auch bei Partys als Team anzutreffen.
WAS UNS NOCH AUSMACHT
Bereits zum 2. Mal haben wir die Zertifizierung von Great Place to Work als Österreichs bester Arbeitgeber erhalten. Peakmedia möchte einen Arbeitsplatz ermöglichen, wo man nicht nur gerne hingeht, sondern sich auch beruflich steigern und weiterentwickeln kann. Der freundschaftliche Umgang und Spaß in einer vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur ist uns wichtig. Daher freut es uns umso mehr, dass unsere Mitarbeiter das auch genauso empfinden.
Zur Website von Great Place to WorkAnsprechpartner
